5.0分
进击的巨人手机版是一款忠实还原经典漫画的3D动作RPG手游，玩家将置身于一个被巨人支配的末日世界，化身调查兵团成员，使用立体机动装置在城镇与森林间自由穿梭，与同伴们并肩作战。游戏完美再现了原作中令人热血沸腾的巨人讨伐战，玩家需要通过精准的走位和技能连招，瞄准巨人后颈发动致命一击。随着剧情推进，你将逐步揭开巨人之谜，体验人类为自由而战的史诗篇章。
游戏特色
完美还原了原作中的立体机动装置，操作流畅度堪比主机游戏，让玩家体验真实的高空立体战斗。游戏还加入了物理碰撞系统，使战斗更具真实感。
多名可选角色不仅外观各异，每个角色都拥有独特的战斗风格和专属技能树，比如兵长的重攻击能发动华丽的旋转斩击，而三笠则擅长高速连续攻击。
可以选择巨人化的艾伦进行特殊战斗，这种形态下攻击范围和破坏力大幅提升，但需要合理控制变身时间。
增加生存模式和竞速模式，生存模式考验玩家持久作战能力，竞速模式则比拼讨伐巨人的速度与技巧。
支持多人游戏（需要注册账号），最多可4人组队挑战强力boss，还能参与公会战等社交玩法。
进击的巨人角色介绍攻略
游戏中共有十位角色可供玩家使用，每位角色都有独特的成长路线和技能搭配。初始角色为艾伦、三笠和阿尔敏，其他角色需要通过完成特定剧情或达成成就解锁。
此外，游戏中并不是所有角色开局就是解锁的，在未达到特定的剧情之前，玩家是无法使用未解锁角色的。每个角色都有专属的剧情任务线，完成可获得特殊装备。
艾伦·耶格尔
艾伦·耶格尔拥有强韧的精神力与非凡的行动力，对墙壁外的世界拥有比任何人都要高的憧憬。游戏中的艾伦是平衡型角色，可切换人类和巨人两种形态，巨人形态下攻击力惊人但机动性下降。
三笠·阿克曼
在经历了父母被人贩子杀害后成为由耶格尔一家收养的少女。游戏中的三笠是速度型角色，拥有全角色中最快的移动速度和连击能力，擅长使用双刀进行高速斩击。
阿明·阿诺德
调查兵团利威尔班成员，游戏中的阿明是策略型角色，虽然近战能力较弱，但可以使用各种战术道具和陷阱，在团队作战中能发挥关键作用。
赫里斯塔·兰斯
她是国王罗格·雷伊斯的私生女。游戏中的赫里斯塔是辅助型角色，拥有治疗和增益技能，在困难任务中是不可或缺的支援力量。
萨莎·布劳斯
黑发马尾的少女。游戏中的萨莎是远程型角色，擅长使用弓箭进行精准射击，还能设置食物诱饵吸引巨人注意力。
康尼·斯普林格
性格单纯的笨蛋，游戏中的康尼是力量型角色，虽然动作较慢但每次攻击都能造成可观伤害，适合新手玩家使用。
让·基尔希斯坦
游戏中的让是防御型角色，拥有较高的生命值和防御技能，可以在前线吸引巨人火力保护队友。
利威尔·阿克曼
调查兵团的士兵长，游戏中的利威尔是技术型角色，操作难度较高但上限极高，熟练使用后可打出华丽的连招。
韩吉·佐耶
科学狂人，游戏中的韩吉是研究型角色，可以使用各种实验性武器和装置，对付特殊巨人时有奇效。
尔文·史密斯
调查兵团13代团长。游戏中的埃尔文是指挥型角色，可以给全队提供战斗指令和增益效果，在团队副本中作用显著。
喷气及挥刀攻略
战斗状态收线中喷气加速（时间会减慢）无论哪个角色都是一次，连续喷气仅限非战斗状态及战斗状态中侧移。掌握喷气时机是提高战斗效率的关键，建议在巨人即将攻击时使用。
砍巨人好像有所谓会心一击能打出最高伤害，但仅限砍脖子，会出现特写，感觉是机率发动。建议在攻击前先锁定巨人后颈部位，提高会心一击几率。
按下攻击后并不是瞬间就出手挥刀了，如果还有距离人物还是会往前一段距离才挥砍。建议新手先在训练场练习攻击距离判断，熟悉不同武器的攻击范围。
消费气体的动作包括非战斗状态的出勾摆荡、侧移喷气或喷气加速等。合理管理气体储备至关重要，建议携带备用气瓶道具以备不时之需。
下落斩跟回旋斩可以同时发动，组合使用可以打出更高连击数。建议先练习基础连招，再逐步掌握高级技巧。
道具介绍攻略
游戏中的装备系统共有剑刃、剑鞘/储气罐、立体机动装置三种类型，每种装备都有多个品质等级，高品质装备需要通过挑战高难度任务获得。
剑刃
锋利度、剑刃长度和耐久度是剑刃的三大属性。不同材质的剑刃特性各异，如碳钢剑平衡性好，黑金剑伤害高但耐久低。建议根据战斗风格选择合适的剑刃。
剑鞘/储气罐
气体容量决定持续作战能力，气体压力影响移动速度。高级气罐还能提供特殊效果，如减少气体消耗或增加喷气速度。
立体机动装置
卷轴速度影响机动性，钩索范围决定战斗距离。建议优先升级立体机动装置，提高整体战斗流畅度。
游戏亮点
经典动漫《进击的巨人》改编打造，完美还原了原作的世界观和剧情，让玩家亲身体验调查兵团的冒险。
流畅热血竞技战斗体验感，立体机动战斗系统带来前所未有的动作游戏体验。
全新独创的游戏战斗玩法，将策略与动作完美结合，考验玩家的操作和战术思维。
原滋原味的动漫剧情，包含大量原创动画和语音，让粉丝们重温经典时刻。
详细信息
- 文件大小：111.7MB
- 当前版本：3.0
- 上线时间：2026/7/11
