5.0分
藏建通是建筑行业数字化转型的标杆产品，通过前沿技术重塑传统考勤管理模式。这款智能应用深度融合人脸识别、大数据分析和区块链技术，为施工现场打造了全流程的数字化管理解决方案。工人只需通过手机APP即可完成秒级刷脸打卡，系统自动生成不可篡改的考勤凭证。企业管理者可实时查看项目人员动态，政府监管部门也能获取真实用工数据。平台创新性地将考勤记录与工资发放、技能培训、权益保障等场景打通，构建起建筑工人全生命周期的服务体系，真正实现了"让数据多跑路，让工人少跑腿"的智慧化管理目标。
核心功能亮点
智能生物识别系统：采用活体检测+动态捕捉技术，人脸识别准确率达99.8%，有效杜绝代打卡现象。系统支持多角度识别，即使在光线不足或佩戴口罩等特殊情况下，仍能保持98%以上的识别成功率。创新的三维建模技术还能自动识别安全帽佩戴情况，实现考勤与安全管理的双重保障。
全链条薪资监管：从考勤记录到工资发放形成闭环管理，数据实时同步至劳动监察平台，确保薪资透明。每笔工资发放都会生成唯一的区块链存证，工人可通过短信或APP实时查看工资到账情况。系统还内置智能算法，自动比对考勤时长与工资数额，发现异常立即预警。
跨平台协作机制：构建工人-企业-银行-政府四方协同网络，实现用工数据无缝对接。平台采用标准化API接口，可与企业ERP系统、银行核心系统及政府监管平台实时交互。通过建立统一的数据交换标准，确保各方获取的信息真实、完整且及时。
云端数据备份：所有记录自动加密存储至政务云，支持10年追溯期，保障劳动者权益。采用分布式存储架构，数据在三个不同物理位置的服务器同时备份，确保万无一失。工人离职后仍可随时调取历史考勤和工资记录，为维权提供有力证据。
产品特色优势
普惠金融服务：联合银行推出专属工资卡，免除跨行取现等12项手续费，年省费用超500元/人。该银行卡还享受专属理财产品和贷款优惠利率，帮助工人实现财富增值。针对偏远地区工人，平台还提供移动金融服务车上门办卡等便民措施。
智能预警系统：当企业未按时发放工资时，自动触发三级预警机制，保障农民工权益。系统会依次通过短信提醒、电话催办、现场核查等方式督促企业，并将违规信息同步至信用评价体系。预警记录将作为企业资质审核的重要参考，形成有效的信用约束机制。
工程管理套件：免费提供人员调度、进度跟踪等20+管理工具，降低企业数字化改造成本。这些工具支持多终端协同操作，项目经理可通过手机实时掌握各工种人员分布。系统还能根据历史数据智能预测用工需求，帮助企业优化人力资源配置。
政策直通车：实时推送最新劳动法规及维权渠道，打造农民工掌上法律顾问。平台聘请专业律师团队定期更新法律知识库，工人可通过语音或文字咨询劳动纠纷问题。针对重大政策调整，系统会以弹窗提醒和视频讲解等方式确保信息传达到位。
创新应用场景
移动考勤站：支持项目部分段设立虚拟考勤点，适应建筑工地流动性强的特点。考勤点设置无需硬件投入，通过地理围栏技术自动识别考勤范围。系统会智能记录工人的移动轨迹，在多个施工区域间实现无缝考勤切换，特别适合大型市政工程项目。
电子工资单：每月自动生成带电子签章的工资明细，可作为维权有效凭证。工资单详细列明基本工资、加班费、奖金扣款等项目，并附有企业电子印章和法律声明。工人可将电子工资单一键分享至社交平台或直接作为证据提交劳动仲裁部门。
技能提升平台：接入职业培训资源，工人可在线学习并获取认证证书。平台与多家职业院校合作，提供建筑类20多个工种的培训课程。学习进度与考勤系统联动，企业可查看员工技能提升情况，作为晋升调薪的重要依据。
应急通讯网：突发情况时自动定位工人位置，建立紧急联络通道。当监测到工地异常震动或收到SOS求助信号时，系统会立即启动应急预案。管理人员可通过平台查看受困人员实时位置，并调取最近的安全出口路线图指导救援。
平台社会价值
藏建通通过技术创新重构了建筑业劳动关系治理模式。其突破性的数据直连机制，让政府监管从被动响应变为主动预防。平台既保障了工人获取劳动报酬的合法权益，又帮助企业规范用工管理，降低经营风险。特别值得一提的是其普惠金融设计，切实减轻了农民工的经济负担。作为互联网+监管的典范应用，该平台实现了社会效益与经济效益的平衡，为根治欠薪难题提供了可复制的数字化解决方案。随着功能持续完善，正逐步发展为建筑产业工人的综合服务平台。目前平台已覆盖全国2000多个工程项目，服务建筑工人超50万人次，累计预防欠薪纠纷3000余起，成为住建部门重点推广的智慧工地标配应用。
详细信息
- 文件大小：48.6MB
- 当前版本：3.2.7
- 上线时间：2026/5/20
