Tita 新绩效一体化 1.1.2

Tita新绩效一体化是一款专为企业设计的全新绩效管理软件，以其简洁大气的界面和丰富的功能赢得了广泛好评。该软件不仅提供了多样化的考核任务模板，还支持灵活的自定义设置，满足不同企业的个性化需求。通过整合OKR与绩效考核，Tita新绩效一体化让绩效录入变得更加简单高效，大大提升了工作效率。无论是中小型企业还是大型企业，都能通过该软件轻松实现绩效管理，激发员工潜能，推动企业高速增长。如果您正在寻找一款功能强大、操作便捷的绩效管理工具，Tita新绩效一体化无疑是您的最佳选择，立即下载体验吧！

Tita新绩效一体化介绍

Tita新绩效一体化通过OKRs-E设定和管理敏捷项目执行，持续提供过程反馈，帮助企业激发员工潜能，实现高速增长。该软件不仅支持目标对齐和信心指数评估，还提供了全局目标地图和四象限看板，让管理者能够全面掌握项目进展。此外，Tita新绩效一体化还内置了丰富的案例库和模板，帮助企业快速应用OKR方法，提升管理效率。无论是初创企业还是成熟企业，Tita新绩效一体化都能为您提供强大的支持，带领企业拥抱人员管理新时代！

Tita新绩效一体化特点

1、OKR与绩效考核天然整合：OKR可以直接导入到考核中，让OKR不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型OKR的结果考核追踪，确保目标与绩效的无缝衔接。

2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核，确保每个环节都清晰可见，提升工作透明度。

3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用，大大减少了企业定制考核模板的时间和成本。

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标，满足企业多样化的考核需求。

5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，也可以根据企业实际情况灵活调整，确保考核流程的科学性和合理性。

6、考核评价多元化，支持360评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡，确保考核结果的公正性和客观性。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定，满足不同企业的考核周期需求。

8、统计分析：绩效结果可校准，结果可视化分布，帮助企业快速了解绩效情况，为决策提供数据支持。

软件优势

1、一个绩效工作平台，整合了OKR，模板库等资源，让您的绩效录入操作更加便利，提升工作效率。

2、适用于各大中小型企业，能根据自身企业特点来灵活定制绩效考核方式，满足不同企业的个性化需求。

3、通过OKRs-E设定、管理敏捷项目执行，持续过程反馈，激发员工潜能，推动企业高速增长，提升整体竞争力。

软件测评

一、OKR目标管理：目标关联、目标地图、OKR目标框架、OKR工作法四象限管理、关键结果、信心指数、目标统计等等，帮助企业全面掌握目标进展。

1、对齐目标：支撑上级目标，设置目标对齐，可在目标地图轻松了解目标在整体目标的定位和重要程度，确保目标一致性。

2、信心指数：快速评估关键成果，OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时，标记为50%，最能说明指标具有合理的挑战性，提升目标的可实现性。

3、OKR地图：全局查看目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及关联情况，确保目标清晰可见。

4、OKR工作法四象限看板：分维度管理，快速一览目标当前进展情况，以及本周、本月的重点工作安排，提升管理效率。

5、OKR仪表盘：管理者通过OKR仪表盘快速了解各部门OKR的设定、执行和结果分析，提前预警避免风险，确保目标顺利达成。

6、OKR案例库：千套案例模板，帮助企业快速应用OKR方法，提升管理效率。

二、项目管理：里程碑、甘特图、看板、风险预警、任务分解、项目审批、进度通知提醒、外部协作者、工作统计、复制项目、项目标签等功能，全面支持项目管理。

1、里程碑：根据阶段划分工作任务，管控时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预知风险，确保项目按时完成。

2、甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度，提升项目管理效率。

3、看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然，提升任务管理效率。

4、风险预警：预估风险，自动预警，确保项目顺利进行。

5、复制项目：一键生成同类型项目及分工协作，提升项目管理效率。

6、项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作，提升团队协作效率。

7、统计报表：自动生成图表统计，快速了解目标进展及状态，一键导出，为决策提供数据支持。

三、计划/任务管理：日周月季年计划表、量化任务、循环任务、任务工时、进展反馈提醒、子任务、任务进展等等，全面支持任务管理。

1、日周月季年计划表：按照周期规划自己的工作，提升工作效率。

2、循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置，提升任务管理效率。

3、任务工时：对任务设置预估工时，可以填写实际工时，对比工作效率，提升任务管理效率。

4、量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度，提升任务管理效率。

5、任务进展及进展反馈要求：填写任务进展，如果设置反馈时间要求，系统会按期提醒需要做工作反馈，提升任务管理效率。

6、子任务：按需分解，不限制层级、数量，提升任务管理效率。

四、总结管理

自动生成工作总结(日周月报)，快速查看工作总结填写情况，提升总结管理效率。

小编点评

Tita绩效宝是一款轻量级、模板化的绩效考核应用，支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核，包含定量指标、价值观指标、OKR指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型，支持上级评、360评价等多样化的考核流程，帮助企业落地绩效考核管理，需要一款企业办公处理操作app的朋友们可以下载试试哦。

更新日志

v1.1.2更新内容

提升体验，修复部分问题。

v1.0.5更新内容

优化了界面展示

v1.0.3更新内容

新增新用户引导

详细信息

• 文件大小：23.7MB
• 当前版本：1.1.2
• 上线时间：2025/12/6