北森iTalent 6.13.1

北森iTalent是一款专为中国企业打造的一体化人才招聘与人力资源管理系统，致力于通过智能化技术提升企业人才管理效率。该平台集成了招聘管理、人才测评、绩效评估、员工发展等核心功能模块，为企业提供从人才吸引到培养的全周期解决方案。系统采用先进的大数据分析技术，能够精准评估人才匹配度，优化招聘流程，显著降低企业用人成本。

作为行业领先的SaaS服务平台，北森iTalent支持PC端和移动端多平台协同办公。员工可以通过手机轻松完成日常考勤、审批流程、绩效评估等工作事项，管理人员则能实时查看团队工作状态和人才发展数据。系统内置的智能报表功能可将复杂的人力资源数据转化为直观的可视化图表，帮助企业决策者快速掌握组织人才状况。

【产品特性】

移动办公功能让用户随时随地处理工作待办事项，接收审批、绩效等重要消息通知，支持多终端实时同步。

移动审批中心简化了工作流程，用户可便捷地发起和处理各类审批事项，大幅提升行政效率。

智能签到系统不仅满足日常考勤需求，还能有效管理销售外勤人员的工作轨迹，确保考勤数据真实可靠。

多维度的数据统计功能可生成部门、团队及个人的工作报表，通过可视化方式呈现关键指标，让管理决策更加精准。

企业社交平台支持员工动态分享，打造活跃的内部沟通氛围，促进知识经验的有效传递。

完整的绩效管理方案支持移动端考核，简化评估流程，帮助管理者轻松完成周期性绩效评估工作。

智能通讯录功能可快速查询同事与组织架构信息，支持一键拨打电话或发送邮件，提升沟通效率。

知识管理系统实现企业经验与专业知识的数字化沉淀，形成可传承的组织智慧资产。

人才发展战略工具帮助企业建立完善的人才梯队，提升员工能力，保留核心人才，确保组织持续发展。

专业的测评与调查系统可深入分析人才匹配度，洞察员工工作态度，为企业健康发展提供数据支持。

北森测评笔试题库高分攻略

北森测评题型

测评包含言语能力、数学能力和逻辑推理三大模块，总时长约30分钟，全面评估应聘者的综合素质。

适用公司

测评系统广泛应用于金融行业如国泰君安、广发证券等机构，以及阿里、拼多多、小米等知名互联网企业，同时适用于伊利等大型企业的社招和校招场景。

作答过程

测评采用连续作答模式，不允许返回修改已答题目，建议单题作答时间控制在30-80秒之间，整体完成时间约16分钟。

测评得分

言语能力

该模块重点考察受测者的语言理解和逻辑推理能力。优秀的表现者能够快速提取文本核心信息，准确把握文章主旨，并基于上下文做出合理推断。

数学能力

此部分评估受测者的数据处理和分析能力。高分者通常展现出优秀的数字敏感度，能够快速进行数学运算，并准确解读统计图表中的复杂数据关系。

逻辑推理

该模块测试受测者的抽象思维和规律发现能力。表现优异者能够建立有效的分析模型，通过系统化的假设验证过程，准确识别事物间的内在逻辑关系。

北森系统离职申请指南

操作步骤

首先通过桌面快捷方式或程序搜索功能打开北森系统客户端，使用个人账号登录系统。

登录后点击左侧导航栏的"工作台"选项（通常位于第六项），进入工作台界面。

在工作台页面选择"审批"功能（位于首项），进入审批流程管理系统。

在审批系统中找到"离职申请单"，该表单通常归类在《行政人事流程》目录下。

按要求填写申请人基本信息，包括所属部门、事业部及个人姓名等必填项。

准确填写当前岗位名称、入职日期等任职信息，确保与人事档案保持一致。

详细说明离职原因，此部分内容将作为人事部门审核的重要依据。

确定离职日期，建议与直属主管协商一致后再填写具体时间。

完整填写工作交接情况，包括交接进度和指定交接人等信息。

最后设置审批流程，添加相关审批人和抄送人员，提交申请后等待处理。

更新日志

v6.13.1版本

最新版本优化了系统稳定性和响应速度，新增了多项人性化功能，为用户带来更流畅的使用体验。我们持续改进产品性能，期待为您提供更优质的服务。

北森iTalent始终致力于通过技术创新推动人力资源管理变革，帮助企业构建高效的人才管理体系。系统定期更新功能模块，紧跟行业发展需求，为企业提供与时俱进的人力资源解决方案。无论是大型集团还是成长型企业，都能通过该平台实现人才管理的数字化转型，提升组织竞争力。

详细信息

• 文件大小：126.6MB
• 当前版本：6.13.1
• 上线时间：2026/6/16